As 8 competências essenciais de um profissional de consultoria

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8 competências do profissional de consultoria
As 8 competências do profissional de consultoria

O profissional de consultoria ajuda as organizações a resolver problemas, criar valor, maximizar o crescimento e melhorar o desempenho dos negócios. Seja em TI, finanças, jurídico ou relações públicas, eles usam suas competências de negócios para fornecer aconselhamento e conhecimento objetivos e ajudam uma organização a desenvolver quaisquer habilidades especializadas que possam estar faltando.

Os consultores se preocupam principalmente com a estratégia, estrutura, gerenciamento e operações de uma empresa, trabalhando para identificar opções para a organização e sugerir recomendações para mudanças, bem como aconselhar sobre recursos adicionais para implementar soluções.

Se você está buscando alavancar sua carreira ou dando seus primeiros passos no mundo do trabalho, aqui estão as dez principais competências necessárias para ser um profissional de consultoria eficaz!

1. O profissional de consultoria é um excelente comunicador

Desde para a condução de entrevistas de pesquisa com os funcionários do cliente até o gerenciamento da equipe e das partes interessadas, a elaboração de propostas de negócios e apresentações, a comunicação eficaz é altamente importante no trabalho de consultoria.

Frequentemente, os projetos se quebram ou ficam estagnados devido à falta de comunicação efetiva. Ser um profissional de consultoria e ainda um ótimo comunicador vai diferenciá-lo do resto e te ajudará a escalar sua reputação rapidamente.

2. O profissional de consultoria sabe trabalhar em equipe

Não é preciso dizer que a exibição de competências de liderança é uma qualidade altamente desejável para um bom profissional de consultoria. Mas o que é ainda mais importante é poder trabalhar bem em equipe.

Durante grandes projetos, você estará trabalhando em equipes de dezenas, às vezes centenas de pessoas. As coisas podem se transformar rapidamente em um caos se você não souber funcionar efetivamente dentro de uma equipe. Aprenda a apoiar seus colegas e delegar de forma justa. Você definitivamente será julgado por quão bem trabalha com os outros.

3. O profissional de consultoria gosta de resolver problemas

Você precisará realizar uma grande quantidade de pesquisas e coleta de dados para entender a organização para a qual estará consultando. Isso requer uma mente analítica focada na solução, bem como detalhes orientados. Para operar de maneira eficaz nesse domínio, você deve ser altamente organizado, confiável e bem estruturado em seus padrões de trabalho.

4. O profissional de consultoria aprende rápido

Se você está fora da universidade ou da pós-graduação, dar seus primeiros passos em uma empresa de consultoria, seja qual for seu tamanho, será uma experiência emocionante, agitada e alimentada pela informação.

Você precisará provar suas habilidades para conduzir pesquisas e análises, comunicar-se de maneira eficaz e trabalhar bem com os outros, mas um bom empregador sabe que os melhores e mais inteligentes serão capazes de aprender rapidamente no trabalho.

Esteja preparado para passar por treinamentos e participar de longas reuniões. Assumir a responsabilidade por seu próprio comprometimento com a qualificação, seja através de cursos online, webinars ou livros, mostra sua iniciativa e sua vontade de aprender e não passará despercebido pelo seu empregador.

5. Consultor é um tomador de decisões

Pode ser muito assustador ter que se afirmar quando você é novo no trabalho ou organização. Mas mostrar convicção e compromisso com suas próprias ideias, bem como a capacidade de seguir adiante, é altamente importante na consultoria.

Claro, a confiança vem com a experiência, por isso é vital ser um ouvinte eficaz. Aprenda com seus colegas e ofereça-se para apoiá-los na realização de suas ideias se você acreditar neles e se enxergar que isso pode produzir ótimos resultados para o projeto. Fazer exatamente o que você diz que vai fazer soa óbvio, mas é essencial para construir confiança e credibilidade em sua equipe.

6. Consultor é um pensador criativo

Criatividade, intuição, desenvoltura, oo como você quiser chamá-la. Como consultor, você será desafiado a resolver alguns problemas bastante únicos que podem ser completamente novos para a indústria.

Não tendo experiência ou dados para servir de backup de sua tomada de decisão, você precisará intensificar a criatividade para encontrar uma solução de trabalho. Não tenha medo de procurar aconselhamento ou apoio de seus colegas para ajudá-lo a pensar em novas formas de lidar com o problema. Uma nova perspectiva é valiosa e pode revelar alguns insights sobre os quais você nunca pensou antes.

7. O profissional de consultoria é focado em solução

O que realmente distingue um bom profissional de consultoria de um excelente é a capacidade de não apenas se concentrar nas tarefas em mãos, mas também de pensar criticamente sobre o trabalho.

Por exemplo, seu cliente pode pedir para você encontrar economia de custos em uma cadeia de suprimentos, mas primeiro, tente entender por que isso é crítico para os negócios.

Saber como pensar dessa maneira ajudará você a desenvolver insights e soluções melhores para seu cliente. Tente dedicar mais tempo a pensar na sua tarefa antes de entrar, colocar as coisas em contexto e não tenha medo de contestar educadamente os pedidos do seu gestor.

8. O profissional de consultoria é orientado para o cliente

Certifique-se de conhecer detalhadamente quais são os requisitos do seu cliente, fazendo perguntas relevantes, passando tempo com eles em seu ambiente de trabalho e com membros de sua equipe. Muitas vezes é necessário que você se integre à sua equipe interna para que seja flexível em sua abordagem e se comunique bem.

Você precisará entrar em contato com o cliente para mantê-lo informado sobre o progresso e tomar decisões relevantes, de modo que manter um bom relacionamento com eles é essencial para a progressão.

Alguns clientes podem ser mais exigentes do que outros, portanto, certifique-se de compreendê-los e tentar ser consistente em quanto ou pouco você se comunica com eles. Você quer evitar sobrecarregá-los com detalhes, além de dar a si mesmo o espaço para realmente fazer o trabalho para o qual foi designado.

É preciso muito para ter sucesso no mundo da consultoria, mas concentre-se nessas habilidades essenciais e você terá tudo o que precisa para estar acima e além da concorrência.

Gostou do nosso artigo? Se identificou com as habilidades acima? Comente abaixo e nos conte o que mais você acha que um consultor deve ter!